正因学校纯净友好的氛围，老师们才能全身心地投入工作。入职3年，谷占冬已经斩获市级青年课题1项、区优质课一等奖、市区级优秀论文多篇、并荣获经开区学生最喜爱的班主任等荣誉。今年刚刚参加完高级教师职称答辩的他，俨然已成为进步最快的优秀青年教师代表，妥妥地“靠实力说话”。

“学校的工作氛围非常好，让我们每个人都能在纯净的环境里不断精进。”幸福二字就像写在了谷占冬的脸上，“同事之间简单纯粹的良好关系，让我天天保持开心的心态，自己的才华也能得到最大程度的发挥。”

有人想成为学科带头人，有人想在工作和生活中找平衡，有人想在好的平台之上大展身手……对6位老师来说，加入经开区建华，这是人生新的开始。而对经开区建华来说，人才就是学校的新机遇、新希望。经开区建华为每一位老师提供了好的土壤，助力他们在擅长的领域实现自己的价值。

谈起今年的人才计划，亓玲玲提到：“这两年受到疫情的影响，各方面都挺难的。但恰恰这个时候，我们更需要信心和勇气，因此我们坚定地给出一个承诺，对于想要加入我们的优秀伙伴，你们就是我们的PlanA，这就是我们今年招聘的主题。”

她这样解读：

Plan A 体现了我们学校以人为本的教育精神，每一位老师都是我们的唯一，是学校的主角。我们非常珍视每一位加入的老师，并真诚希望老师们都能够感受到学校对他们的珍视，并把这份珍视传递的温暖带给每一位学生。

采访中带给我们的感受——也许正是这样的Plan A 计划，才让经开区建华的老师拥有充分的自主权。老师和学校的牵手，富有双向奔赴的意味——一群有想法、有学识、有着有趣灵魂的人，一所经开区非常年轻的十二年建制学校，去做一项事业。

“年轻的学校和年轻的老师，双方气质相符，很容易擦出火花。”业内资深人士表达了自己的期待。

亓玲玲一直相信，这一群热爱教育、优秀认真的年轻伙伴聚在一起，未来一定充满无限可能，终会是经开区建华成为顶级学校的底气。